只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,

但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住

的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~

訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時

像這次我訂的這間公主飯店 (Princess Hotel)超推薦的因為

服務態度親切~住起來的感覺就好像在

自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話

不妨來看看

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

公主飯店 (Princess Hotel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於公主飯店









簡介











想要盡情體驗首爾的精彩, 公主飯店絕對是您的最佳旅伴。 離市中心僅有,遊客可以盡情領略市區內的迷人風景。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

公主飯店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 飯店擁有一系列特色服務,例如:所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 停車場, 咖啡店, 保險箱。

這裡設有40間精美的客房,其中部分房型配有平面電視, WiFi, 免費WiFi, 空調, 暖氣。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 公主飯店是來首爾探索城市魅力,放鬆身心的理想住處。







全部展開







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服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場









住宿折扣

餐飲服務









  • 咖啡店









服務與便利設施









接待設施









  • 可帶寵物









所有客房均提供









  • Wi-Fi







  • 免費有線上網





  • 非住不可

    淋浴設備







  • 平面電視







  • 吹風機







  • 電視







  • 有線上網







  • 空調







  • 衛星頻道/有線電視

    第一次訂房








可使用語言









  • 韓語













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自助旅行






預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定













0至3歲(含)兒童



國外訂房 在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。





推薦




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實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 02:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM






住宿概況



客房總數: 40


客房室內電壓: 220










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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

台積電董事長張忠謀即將退休,為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查,今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫,高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年,更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為,國內企業少見接班人計畫,衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。

高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布,明年6月退休,台積電將採取雙首長平行領導,未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長,另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。

104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示,今年,僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫,高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年,更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫,93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。



▲人力銀行調查,今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升,不過仍遠低於國外水準。(圖/104 人力銀行提供)

綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高,張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲,接班議題已浮上檯面多時。報告顯示,不分企業規模,今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升,規模越大的企業,找接班人的意識越高。其中,員工人數 500 人以上的大型企業,高達 40% 有接班人計畫,較去年高出逾 13 個百分點。

104 人資學院副總經理花梓馨分析,和國外企業相比,台灣企業少見接班人計畫,主要原因包括:創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識,以及不知如何建構人才水位等。

104 認為,在缺乏接班人計畫下,導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理,一旦專業判斷失準,苦心經營的企業恐因此解體。

現在大眾交通工具中普遍設有「博愛座」,提供給有需要的人士使用,不過少數年長者卻時常「倚老賣老」,認為年輕人體力好,就是必須要讓出座位,甚至出現更多離譜行徑。一名網友在《Dcard》中表示,搭捷運回家時遇到兩位歐巴桑逼讓位,態度卻相當無禮,他神回一句,令兩位歐巴桑當場超錯愕。

該名網友在文中表示,搭乘捷運回家的路上,拖著疲憊的身軀,找了位子坐下並帶上耳機聽音樂,卻還是清楚的聽見附近有兩位歐巴桑大聲談天說地,過不久,其中一位在他旁邊的空位坐下,並想和身旁的另一名友人繼續聊,卻發現一旁沒位子坐,於是向該名網友說:「肖年欸,位子借我坐一下」,要求他讓出座位。

起初他假裝沒聽見,歐巴桑卻不死心的繼續說:「欸,啊哩洗沒聽到喔?位子借我坐一下啦,你還這麼年輕這麼粗勇,借我們坐一下啦,好某?」,他委婉的回應表示:「拍謝啦大姐,我很累,對面還有位子」,沒想到兩人竟生氣的一搭一唱表示:「你才幾歲就在喊累?我都這麼大年紀了給我坐一下是會怎樣?」、「現在的年輕人齁,都不會尊重長輩,我跟你說啦,我吃過的鹽比你吃過的飯還多啦」,不斷倚老賣老的丟出酸言酸語。

該網友也不是省油的燈,這時捷運剛好停在「亞東醫院」站,他靈機一動並反嗆:「阿嬤,吃這麼多鹽巴,要不要去亞東看一下醫生順便洗腎?」,接著帥氣轉身下車,留下兩位憤怒又生氣的歐巴桑。

文章一推出,立刻引起熱烈回響,網友們紛紛留言,「哈哈哈神嘴」、「漂亮的殺球」、「不是啊,為什麼對面有位子她們不去坐啊?」、「這種喜歡倚老賣老的真的欠人鄙視」、「可是對面如果有位子我會主動換去對面坐欸,因為對我來說助人為快樂之本,而且只是換個位子應該沒有什麼差吧」。

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